L'Institut Supérieur d’Informatique et de Multimédia de Sfax (ISIMS) est un institut pionnier dans le domaine de l’informatique et multimédia à l’échelle nationale et internationale. Il vise, depuis sa création, l’excellence et la reconnaissance de ses formations essentiellement en ingénierie de l’informatique.
Etant conscients des enjeux et des défis auxquels fait face notre pays et particulièrement l’université tunisienne ainsi que de l’importance de satisfaire les apprenants et d’être à l’écoute de nos parties intéressées, une démarche de mise en place de la norme internationale ISO 21001 et s’avère nécessaire pour instaurer une dynamique d’amélioration continue. Ceci témoigne d’un engagement perpétuel et indéfectible en faveur de la conformité aux exigences applicables.
Par ailleurs, notre politique s’articule autour des axes stratégiques suivants :
- Se doter d’un système de management performant, efficace et en amélioration continue.
- Œuvrer vers l'instauration de l'autonomie.
- Améliorer continuellement la qualité des enseignements : œuvrer vers l’accréditation des diplômes de l’ISIMS, en visant une meilleure reconnaissance internationale.
- Consolider l’innovation pédagogique et l’usage des plateformes technologiques.
- Garantir un environnement propice à l'épanouissement du personnel et des étudiants.
- Renforcer le Système d’Information et de communication en favorisant la digitalisation de l’administration.
- Affirmer la responsabilité sociétale de l’ISIMS et garantir la propriété intellectuelle.
- Renforcer la visibilité de l’institut et ses relations avec son environnement socio-économique en consolidant les liens de coopération et en encourageant l’innovation et l’entreprenariat.
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Pousser vers une recherche d’excellence et sa valorisation tout en répondant aux défis scientifiques nationaux et internationaux et cela en tirant profit de l’implantation du laboratoire de recherche au niveau de l’ISIMS.
Afin d’atteindre ces objectifs, nous nous engageons à fournir les ressources nécessaires et nous comptons sur l’implication de toute les parties intéressées. Ceci nécessite un esprit collectif, un travail collaboratif et requiert de veiller à l’efficacité de l’organisation interne et de renforcer la communication et les collaborations entre services et départements tout en assurant une formation régulière pour développer les compétences du personnel.